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遼陽奧克包裝材料有限公司
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企業文化

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奧克哲學:共同創造、共同分享

奧克使命:
以奮斗者為本組建志同道合的團隊,為客戶、員工及股東等利益相關者創造價值,追求員工、企業、國家、社會與自然的和諧發展,共創共享物質成果,共和共榮精神財富。

企業精神:更快、更精、更強

職業道德:忠誠、團結、敬業、拼搏

經營理念:依靠科技發展經濟,創造財富回饋社會

管理目標:為顧客提供百分之百合格的產品;顧客滿意率達到85%,并保持15%以上的改進率;過程產品一次合格率95%以上,出廠合格率100%。

質量方針:以“質量第一,顧客至上”為宗旨,不斷持續改進,為顧客提供滿足法律、法規要求的優質產品和滿意服務。

深度奧克

奧克企業文化:是奧克的核心價值觀念和行為規范的總和

☆處理人與人之間關系的基本準則;
典型案例:奧克本著“共同創造、共同分享”的企業文化,制定了“運用文化凝聚人才,創造機遇發展人才;組織學習培養人才,產權制度留住人才。”人才戰略,經過多年的發展,奧克凝聚建設了一支志同道合的具有相同價值觀的核心團隊。

 ☆處理人與企業之間關系的基本準則;
典型案例:奧克本著“共同創造、共同分享”的企業文化,奧克凝聚一批志同道合的具有相同價值觀的核心團隊,包括奧克的骨干隊伍和奧克的股東隊伍,目前在奧克股份的控股公司奧克集團股份公司中有42%的股東都是奧克集團的員工,他們信奉奧克的企業文化,不僅同奧克走過了風風雨雨,也真誠的加入奧克,成為奧克集團的股東,享受了奧克創造的豐碩成果。

☆處理企業與企業之間關系的基本準則;
典型案例:奧克 “共同創造、共同分享”的企業文化,也使得奧克把上下游的企業都看作利益相關方。奧克在自己創造價值的同時,也為利益相關的企業帶來回報,同相關企業“共同創造、共同分享”。與奧克具有多年的合作關系的德美化工經過多年的合作發展,已經入股奧克股份,成為了奧克的戰略合作伙伴。

☆ 處理企業與國家、社會和自然關系的基本準則。
典型案例:奧克 “共同創造、共同分享”的企業文化,在為股東及企業創造價值的同時,也在增加就業機會,增加稅收,帶動地方經濟等多方面為社會及自然創造價值。奧克僅僅在稅收方面就從2006年的1472萬元,2007年的3952萬元增加到了2008年的5467萬元。同時奧克在北方民營企業中率先完成了質量、安全和環保的三體合一的質量管理體系,并通過國家專業認證。

 

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